Kiihtyvä muutos saa vanhat johtamisen tavat natisemaan. Lue kahdesta ydintaidosta, jotka kannattelevat kohti vahvempaa muutoskyvykkyyttä.

Syvä asiantuntemus on voimavara, mutta myös haaste kasvun ja luovuuden tiellä – se muodostaa sokean pisteen, tai kuplan, joka estää näkemästä radikaalisti erilaisia, toimintaa uudistavia mahdollisuuksia. Tämä on inhimillistä, mutta asia, joka uudistavan ja uudistuvan johtajan on tärkeää tiedostaa.

Tehokkuusansan mekanismi ja vaarat: Miten lean-ajattelu voi estää organisaation innovaatioita ja luovuutta jatkuvassa muutoksen tilassa. Radikaalille luovuudelle tarvitaan tilaa, aikaa ja budjettia.